2019년 공무원 초과근무수당, 연구직, 지도직

2019년 공무원 초과근무수당, 연구직, 지도직 공무원 근무수당 중 초과근무수당에 해당하는 일반직 공무원 6급 이하에게 지급하는 수당입니다. 시간외근무시간 산정대상자는 일반공무원과 현업공무원으로 나뉘어져 시간외근무시간 산정방법이 다릅니다.

시간외근무명령은 1일 4시간, 월 57시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 월 단위 시간외근무명령 상한시간 충족 여부는 시간외근무명령권자(과장 전결)의 ‘시간외근무명령에 따라 공무원이 실제 근무한 시간’(이하 ‘시간외근무시간’이라 함)을 합산하여 산정하는 데요. 하지만, 월간 시간외근무명령은 70시간을 초과할 수 없습니다.

시간외근무시간 산정방법

1. 일반공무원

시간외근무명령에 따라 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 평일은 1시간을 공제한 후 분단위까지 합산하고, 휴일 및 토요일은 공제 없이 분단위까지 합산하여 월간으로 계산합니다. (월간 합산계산 분단위 이하는 제외)

2. 현업공무원

1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 ‘실제 총 근무시간에서 「지방공무원 복무규정」상 정규 근무시간, 식사시간, 수면시간, 휴식시간을 각각 공제하는 방식으로 계산됩니다. (월간 합산계산 분단위 이하는 제외)

공무원 수당 종류

공무원 수당이란? 공무원에게 지급되는 보수 중의 일부로서 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여 ["공무원 수당 등에 관한 규정", "지방공무원 수당 등에 관한 규정"]

수당의 종류는 크게 5종으로 상여수당(3종), 가계보전수당(4종), 특수지 근무수당(4종), 초과근무수당 등(2종), 실비변상 등(4종)으로 구분되어 있습니다.

공무원 보수체계

수당(14종)

1] 대우공무원수당-월봉급액의 4.1%  

2] 정근수당-월봉급액의 0~50%, 연 2회  

  #정근수당가산금(월 5~13만원, 근무연수 5년 이상자에게 지급)  

3] 성과상여금-지급기준액의 0~172.5%, 연 1회  
 

4] 가족수당-배우자 월4만원, 기타 부양가족 월 2만 원, 4인까지 지급)  
#자녀: 첫째(월2만원), 둘째(월 6만 원), 셋째 이후(월 10만 원)  

5] 자녀학비보조수당-고등학생 자녀의 학비, 분기별 지급)  

6] 주택수당-하사이상 중령 이하, 월 8만 원 지급  

7] 육아휴직수당-월봉급액의 50%, 상한 120~하한 70만원 지급)  
# 단, 첫 3개월은 월봉급액의 80%(상한 150~하한 70만원 지급)  

8] 특수지근무수당-도서, 벽지, 접경지, 특수기관 근무자(월 3~6만 원)  

9] 위험근무수당-위험직무 종사자(월4~6만원)  

10] 특수업무수당-특수업무종사자  

11] 업무대행수당-육아 휴직자 등 업무대행, 월 20만 원 지급  

12] 군법무관수당-월봉급액의 35% 이하  

13] 초과근무수당-5급이하 공무원 시간 외 근무, 야간근무, 휴일근무 등  

14] 관리업무수당-4급이상 공무원, 월 봉급액의 9%  

2. 실비변상 등(4종)

1] 정액급식비-월13만원

2] 직급보조비-월13.5~75만원

3] 명절휴가비-월봉급액의 60%, 2회 설날, 추석날

4] 연가보상비-1급이하, 연가보상일수는 20일 이내 보상